After Office (Cap. 62) – Jennifer Müller y los desafíos del liderazgo femenino en el sector automotriz. Con Catalina Edwards

En un nuevo capítulo de After Office, Catalina Edwards conversa con la gerenta de ventas y marketing de Toyota Chile, Jennifer Müller, para analizar los cambios en la industria automotora y los desafíos a nivel país en materia de electromovilidad.

Representación e inclusión femenina en el sector. Jennifer Müller, de amplia experiencia en el área del retail, señala que el ingreso exponencial de las mujeres en el rubro automotriz tiene que ver con las adaptaciones del mercado. “Tenemos muchísimo que aportar en esta industria”, comenta.

• La especialista agrega que, según un estudio, “el 70% de las decisiones de compra de un automóvil son tomadas o influenciadas por mujeres. Las mujeres están comprando sus propios autos y, además, definen muchas veces qué auto se compra para la familia”.

Desafíos en electromovilidad. Sobre las metas propuestas por Toyota Chile, Müller habla del compromiso de la marca a nivel mundial de lograr la carbono-neutralidad a 2050. “Eso implica ser carbono-neutrales no solamente en el vehículo mismo, sino en toda la cadena de producción”, indica.

• “Para ese camino la propuesta de Toyota es hablar de las distintas tecnologías que están disponibles y estas tecnologías adaptarlas según el contexto en que esté cada mercado”.
• La entrevistada del nuevo After Office también advierte que “en el caso de Chile, por ejemplo, tenemos dos barreras importantes”: los costos de accesibilidad a los autos eléctricos y luego su consumo.
• Para Müller, la consciencia en Chile sobre la carbono-neutralidad aumenta cada vez más, pero aún es insuficiente: “Todavía queda mucho por hacer, hoy el mercado de bajas emisiones de autos en Chile pesa un 2,5%“.
• “Ahí, tanto el Estado como los privados, nosotros en Toyota, también nos estamos haciendo cargo a través de campañas. Un esfuerzo en términos de lo que es infraestructura, educación de estas tecnologías también y también en términos de los beneficios e incentivos “, sostiene.

Episodio a continuación:

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